Reference Material

Read in English Grandes líderes entendem que os membros de sua equipe não são apenas funcionários, mas indivíduos com experiências, motivações e necessidades únicas. Essa abordagem personalizada, conhecida pela comunidade psicológica como “Consideração Individual”, é essencial para líderes que visam construir equipes de alto desempenho e melhorar a segurança no local de trabalho. Quando os…

Read in English Introdução Escutar é uma habilidade essencial no local de trabalho que molda a forma como os funcionários se conectam com seus líderes, constroem confiança na organização e se mantêm motivados no trabalho. No Krause Bell Group, nós também descobrimos que escutar os líderes é um alicerce essencial para a cultura e o…

Read in English Um trecho de Liderando com segurança A palavra “valor” expressa a noção de valor ou desejabilidade. Existem duas categorias de valor: intrínseco e extrínseco. Os valores intrínsecos têm valor por si mesmos; eles são fins em si mesmos e têm importância ética porque eles caracterizam o que achamos que as pessoas deveriam…

Read in English Grandes equipes são a espinha dorsal de toda organização segura e bem-sucedida. Pesquisas na última década mostram que equipes com altos níveis de inteligência coletiva trabalham de forma mais inteligente e eficaz à medida que resolvem problemas complexos, incluindo a eliminação de riscos graves no local de trabalho.1 O que é Inteligência…