Read in English Grandes lÃderes entendem que os membros de sua equipe não são apenas funcionários, mas indivÃduos com experiências, motivações e necessidades únicas. Essa abordagem personalizada, conhecida pela comunidade psicológica como “Consideração Individual”, é essencial para lÃderes que visam construir equipes de alto desempenho e melhorar a segurança no local de trabalho. Quando os…
Read in English Introdução Uma habilidade primária em grandes lÃderes é a capacidade de cultivar relacionamentos fortes e positivos. Esses relacionamentos não apenas ajudam as pessoas a se sentirem conectadas ao lÃder, à organização e à sua missão, mas também reforçam que elas são apoiadas, escutadas e preparadas para o sucesso. Os lÃderes de segurança…
Read in English Introdução por Rebecca Timmins Há um ditado no coaching chamado Lei do Duplo Efeito – enquanto nos julgamos por nossos esforços e intenções, os outros nos julgam pelo que dizemos e fazemos. Isso torna crÃtico para os lÃderes garantirem que seus comportamentos estejam alinhados com seus valores. Este trecho do livro de…
Read in English Introdução A eliminação de incidentes graves e fatalidades (SIFs) requer alguns elementos-chave: Este artigo fala sobre o terceiro e último elemento. Resolver problemas, usando os dados e conhecimentos disponÃveis em sua organização. Grandes equipes são a espinha dorsal de toda organização segura e bem-sucedida. Pesquisas na última década mostram que equipes com…
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